注册香港公司注意点

　　注册香港公司注意点

　　在香港注册公司，或为任何外资分公司在港注册，均须受监管。在成立一间有限公司前，您必须为它构思一个名称。若该名称早已被别人采用，并登记在公司注册处的名录内，您便需另作他选。

　　在香港注册公司和在香港股票交易所挂牌公司，每年均须提交法定的报告。这些报告必须包括经稽核的本年度财务报表，例如资产负债表、损益账及流动资金报告;所有报表上，均须列明承传自对上一年的余额。经稽核的财务报表，必须由注册的认可会计师签署，方为有效。凡于香港经营任何商业或贸易业务的个别人士、企业、合伙经营、托管人，必须就其在香港获取的利润缴纳税款。

　　所有业务经营者，必须每年向税务局提交一份利得税报税表。通常在每年的4月，税务局会向各雇主发出为雇员填报的薪酬及长俸报税表格，雇主须于表格发出后1个月内填妥及交回税务局。在聘用一名可课税员工的3个月内、在某一名可课税雇员停职前1个月，以及在某一名可课税雇员离港前1个月，雇主均须以书面通知税务局局长有关其事列出公司名称、负责人名称、联络电话、传真号码及地址的报表。

　　若雇员在工作期间，因意外导致受伤或患上职业性疾病，雇主须负上法律责任，赔偿予该名员工。以合约形式聘请的员工或学徒亦可受到保障。所有受聘于香港本地雇主的员工若在香港境外工作时受伤，亦可得到保障。行业计划专为人手流动性大的行业而设，包括饮食及建筑业。不论聘用期长短，这些行业的雇主亦必须安排员工参加强积金计划。作为雇主的您，必须安排所有年龄介乎18至65岁，受雇满60日或以上的雇员加入注册强积金计划。

　　您有责任就每段供款期计算每位雇员的有关入息及供款额，然后从雇员的有关入息中扣除雇员该期的供款，并提取您的资金作为雇员供款。此计划的保障范围亦包括自雇人士在内。商标注册是持有人即有权防止他人在未经同意下使用该商标，或使用一个非常近似的商标，以期达到误导性欺诈目的。商标注册虽然并非一法定规例但却可保障您公司全权拥该商标的使用权。

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